又有券商社招高管：一次招4名，报名者不少！近年多家券商都社招高管

又有中小券商面向全社会大举招聘公司高管。

券商中国记者获悉，甘肃省内唯一一家证券公司——华龙证券近期结束职业经理人的公开选聘。该公司计划招聘2名副总经理、1名董事会秘书、1名首席信息官。华龙证券相关人士透露，这些岗位都吸引来了不少人报名参与。

随着有关蓝山科技项目的处罚在2021年年底落地，华龙证券IPO不利影响有望消除，该公司此时积极补齐高管团队，欲图更大发展。

从近年来的业务情况来看，自营业务是华龙证券的优势板块，投行业务则表现较弱，此次招聘两名副总经理，或将能进一步加强上述两个板块经营业绩。

四大高管职位迎来不少应聘者

岁末年初，华龙证券董事会面向社会公开选聘4名职业经理人，旨在加快推进现代企业制度建设，建立市场化选人用人机制。

具体来看，华龙证券此次计划招聘2名副总经理，分别分管投资银行业务和证券投资业务；1名董秘，以及1名首席信息官。

对于任职资格，华龙证券提出多个要求，比如原则上年龄不超过50周岁；曾担任证券机构部门负责人及以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人及以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理工作经历。

其中，对于拟选聘的首席信息官，华龙证券还表示，求职者应从事信息技术工作10年以上，其中证券、基金或其他金融行业信息技术相关管理工作年限不少于3年，或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上。

薪酬方面，华龙证券提到，职业经理人薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、公司发展战略目标、经营业绩、同等级别证券公司可比人员薪酬水平等因素，由董事会与职业经理人协商确定。

华龙证券相关人士向券商中国记者透露，目前已经截止报名，整体招聘情况还行，各个岗位都有不少应聘者报名参与。

华龙证券高管团队在近年来出现较大的变动，要想谋发展，补充人才已变得迫在眉睫。

中国证券业协会信息显示，包括监事会主席在内，华龙证券高管目前有6名，其中副总经理仅有2名。

据了解，2020年前总经理韩鹏因工作调动离任，苏金奎从副总经理升任为华龙证券总经理，陈武林在2020年不再担任公司董秘职务。

2021年祁建邦任甘肃金控党委书记、董事长，华龙证券党委书记、董事长，华龙证券前董事长陈牧原到龄退休。同年，杨艳丽不再担任该公司副总经理职务。

投行业务表现弱

上市是证券公司增强资本实力、实现跨越发展的良好契机。华龙证券对上市一直有着非常明确的目标。

2021年是该公司计划冲刺上市的一年，但“蓝山科技案”的立案调查一度让IPO进展停滞。11月蓝山科技案”处罚正式落地，作为保荐机构，华龙证券被证监会指出存在关联关系核查未勤勉尽责等问题，亦被责令改正、罚没450万元。

此次处罚落地，也意味着华龙证券IPO不利影响消除。可以预见的是，2022年完成IPO申报、提升经营业绩将成为华龙证券必定重视的工作。

除了推动上市工作，华龙证券还在进行内部经营的深化改革。据了解，2019年甘肃省出台在省属企业开展落实董事会职权改革意见，确定华龙证券等5户企业为首批试点，推动落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利。2020年，甘肃省委省政府又印发了《甘肃省国企改革三年行动实施方案》，明确了国有企业发展的“路线图”。

以此为契机，华龙证券制定了与企业相适应、业绩相挂钩的改革方案和配套制度，在公司及各级所属企业全面实施经理层任期制契约化管理。同时，改革内部经营管理模式，推行“全成本核算、严合规风控、高绩效分成、把递延支付”，旨在增强动力，激发活力。

从目前经营业绩来看，华龙证券的盈利规模在行业中处于中下游，2020年中证协业绩排名显示，华龙证券营业收入以16.09亿元排名第60位；净利润以5.01亿元排55名。截至2020年末，华龙证券资产总额291.35亿元，净资产151.19亿元。

根据华龙证券2020年年报，该公司收入支柱主要靠经纪业务及自营业务两大板块，2020年营收分别为6.46亿元、5.19亿元，上述两项业务的营业利润率依次为44.46%、60.98%。

投行业务表现最弱，2020年营业收入1.26亿元，同比增长 4.69%。从2021年的IPO项目进展情况看，华龙证券保荐的项目中仅有1单成功在深市主板上市。排队审核的项目中，沪深主板共有3单IPO项目，其中2单已经通过发审会，1单已获得受理。注册制项目中，创业板和科创板各有1单IPO项目在2021年终止。

多家区域中小券商大举招聘高管

在证券业“马太效应”愈演愈烈的背景下，国资背景的中小券商动作频频，拒绝“躺平”，谋求“弯道超车”，其中最突出的举措是“招兵买马”。近期多家中小证券公司宣布，计划引入数名高管。

在2021年5月，具有深圳国资背景的万和证券就发布市场化招聘副总裁的公告，拟向社会公开招聘一名分管资产管理业务和资产证券化业务的副总裁1名。在挂出招聘公告的8个月后，该公司在2022年1月引入一名副总裁，前天风证券资产证券化与REITs业务负责人黄长清正式加盟。据了解，万和证券下一步还将继续充实拓展专业人才，打造具有特色竞争优势的大资管业务（含ABS与REITs）团队。

同样的还有国海证券。广西国资委旗下的国海证券官宣聘任蒋健和程明为公司副总裁。根据公告，蒋健现年48岁，曾在方正证券长期从事经纪及财富管理领域；程明现年42岁，曾在中金所交易部、证监会非上市公众公司部、公司债券部工作。据悉，蒋健将分管国海证券的财富管理条线，程明负责投行条线。

2021年12月，广州开发区控股集团下的粤开证券宣布要招聘公司高管和业务骨干。根据公告，粤开证券计划招聘公司副总裁，分管投行业务。另外还要招聘直投业务负责人、资管业务负责人，以及一线城市业务中心总经理。粤开证券表示，固薪对标头部；浮动挂钩业绩，力度将会远超市场；管理充分授权。

财达证券在2021年11月挂出招聘公告，招聘公司层面副总经理3名，包括分管资产管理业务1名，分管投资银行业务1名，分管经纪业务1名。财达证券表示，前期通过市场化选聘方式引进的主管投资业务的职业经理人，在重塑盈利模式、推动创新业务、主动管控风险、优化人才团队建设、实现良好经营业绩等诸多方面取得了积极效果。

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